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Zusammenarbeit und Zufriedenheit

Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie gehen durch Ihre Abteilung und hören schon der Ferne den lautstarken Zwist unter den Kollegen, Sie sehen wie ein Mitarbeiter am Telefon nach Luft schnappt, da ein Kunde am anderen Ende ausrastet und Sie schwitzen schon wegen des Berichts, den Sie bei Ihrem Vorgesetzten abliefern müssen.

Wie fühlt sich dagegen dieses Szenario an: Entspannt den Bericht vorbereiten, da Sie mit den Marotten des Chefs umgehen können, sich bequem im Sessel auf das wesentliche konzentrieren können, da Ihre Mitarbeiter als Team funktionieren und die Kunden zufrieden mit den Antworten im Service sind?

Fiktion oder Realität - hört sich das alles für Sie unrealistisch an?

Die Freude der Deutschen an ihrer Arbeit hat sich laut einer Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen (IAQ) in den vergangenen 25 Jahren spürbar verschlechtert. NLP Südwestfalen, das Seminarangebot von Advance Coaching Christian Hein, bietet  Seminare, Trainings und Teamcoaching für Bereiche mit statischen Rahmenbedingungen wie z.B. Krankenhäuser, öffentliche Institutionen und Verwaltungen oder Weiterbildungsanbieter an. Thematisch dreht sich dabei alles um die Erweiterung der persönlichen Kompetenzen für mehr Zufriedenheit am und mit dem Arbeitsplatz. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben im Unternehmen und unterstützen Sie bei Ihren Zielen.

Wir gestalten individuelle Seminare und Trainings auf Anfrage  
  • und schneiden diese individuell auf Ihren Bedarf zu,

  • außerhalb des Tagesgeschäfts,

  • mit einem festen Trainerteam,

  • in kleinen Gruppen (max. 12 Teilnehmer) und

  • bieten eine angenehme und geschützte Lern-Atmosphäre
    für Lern-Erfahrung statt Therorie-Belastung.

Ob Mensch oder Unternehmen: Diverse Studien zeigen auf, wie der demografische Wandel es mit sich bringt, dass gute Mitarbeitende immer mehr zum kritischen Erfolgsfaktor werden. Erfolgreich bleiben Unternehmen folglich nur dann, wenn sie motiviertes und qualifiziertes Personal haben, halten und hinzugewinnen werden.
Hierzu ein paar Fakten:
Emotional stark gebundene Mitarbeiter erhöhen die Kundenbindung und das operative Ergebnis um 19 Prozent.
Quelle: Deutsche Employer Branding Akademie
66 Prozent aller Mitarbeiter haben nur noch eine geringe Bindung an das Unternehmen, 87 Prozent fühlen sich ihrer Arbeit nicht wirklich verpflichtet.
Quelle: Gallup-Studie 2010
Unerwünschte Fluktuation bei Spezialisten oder Führungskräften belaufen sich auf 125.000 bis 250.000 Euro je Mitarbeiter.
Quelle: Prognos für das BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Einzelcoaching, Seminare und Trainings zur Stressreduzierung, Burnout-Vorsorge, Führungskompetenz oder Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Als inhabergeführte Weiterbildungseinrichtung bieten wir mehr als Training „von der Stange“. Maßgeschneiderte interne Seminare sind heute unerlässlicher Programmbestandteil der Weiterbildungseinrichtungen und sind bleiben wie bisher auch unser Hauptangebot. Unsere Arbeit ist oft als ein Baustein in Organisationsentwicklungsprozessen einsetzbar. Advance Coaching steht Ihnen auch als vertrauter Partner für die Personalentwicklung zur Verfügung.

Immer mehr Menschen erkennen für sich, dass beruflicher Erfolg auch die Fähigkeit  zu wirkungsvoller Kommunikation voraussetzt. Sie begeben sich daher auf die Suche nach Möglichkeiten, mit denen sie andere führen, begeistern und motivieren können. Deshalb bieten wir auch offene Angebote zur Kompetenzerweiterung, Stressreduzierung, Burnout-Vorsorge, Balance und als Mobbing-Ambulanz (Einzelarbeit), ergänzt  von NLP-Ausbildungen im Businesskontext an. Zielgruppe der Inhouse-Seminare sind Mitarbeitende in der mittleren und unteren Führungsebene bzw. Fachkräfte mit starker Kundenbeziehung. Für Weiterbildungsanbieter oder z.B. die Kammern entwickeln wir gerne auch unternehmensübergreifende Inhouse-Seminare.

Wie lernen Menschen am besten?

Antwort: Durch Interaktion, Feedback und Reflexion. Aus diesen Gründen bieten wir ausschließlich Präsenzveranstaltungen an. Unser Credo lautet dabei, Lern-Erfahrung statt Theorie-Belastung. Sprechen Sie uns unverbindlich an. Zusammen finden wir sicher eine Lösung für Ihr Veränderungsmanagement oder die Personalentwicklung.

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Coach-Siegel DVNLP NLP Südwestfalen - Seminare für Zusammenarbeit und Zufriedenheit im Business und Alltag! Bildlink zu Gabal e.V.

Der Unterschied
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Kompetenzdreieck

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Teamarbeit - Kompetenz - Balance

Einzelcoaching
Zehn Gründe
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Advance Coaching bietet seine Businessleistungen für Fach- und Führungskräfte (mittleres und unteres Management)  in Handwerksbetrieben, kleinen Verwaltungen, Kultureinrichtungen, sowie für Bildungsanbieter und Einzelpersonen auf Wunsch auch in Ahlen, Altena, Arnsberg, Ascheberg, Attendorn, Bergkamen, Bochum, Bottrop, Coesfeld, Datteln, Dorsten, Dortmund, Duisburg, Dülmen, Düsseldorf, Emsdetten, Ennepetal, Ense, Essen, Finnentrop, Fröndenberg, Gelsenkirchen, Gevelsberg, Gladbeck, Greven, Hagen, Halver, Hamm, Hattingen, Hemer, Herten, Iserlohn, Lennestadt, Letmathe, Lüdenscheid, Lüdinghausen, Lünen, Marl, Meinerzhagen, Menden, Mülheim, Neheim-Hüsten, Neuenrade, Nottuln, Oberhausen, Oer-Erkenschwick, Olpe, Plettenberg, Radevormwald, Ratingen, Recklinghausen, Schalksmühle, Schwelm, Schwerte, Selm, Soest, Soest, Steinfurt, Sundern, Unna, Warendorf, Werdohl, Werne, Witten, Wuppertal, im Märkischer Kreis, in Südwestfalen und dem südöstliches Ruhrgebiet an; Einzelcoaching grundsätzlich in Lüdenscheid. Mein Netzwerk und ich freuen uns natürlich auch über Interessenten aus weiter entfernten Regionen.